十级伤残赔付金额是多少？

十级伤残的赔付金额不是一个固定数字，会受到地区、行业、个人情况等因素影响，赔偿范围通常在数万元到十几万元不等。

首先说工伤情况，如果被认定为工伤十级，一般赔偿项目和标准如下：

- 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》第三十七条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12 个月平均月缴费工资。如果工伤职工工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如有的地区两项共计4个月的本省社平工资 。

- 其他费用：还可能有误工费（停工留薪期工资），按照误工时间和工资收入确定；住院期间的护理费，根据护理人员的收入和护理期限计算；伙食补助费按照当地标准计算；医疗费根据实际支出计算；交通费以实际发生的费用为准等。

如果不是工伤，比如是交通事故等侵权导致的十级伤残，赔偿项目通常有：

- 残疾赔偿金：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

- 医疗费、误工费、护理费、交通费等 ，计算方式和工伤类似。此外，还可能有精神损害抚慰金，不过具体数额要综合多方面因素由法院判定。

总之，要确定具体的十级伤残赔付金额，需要结合实际情况，按照相关法律规定和当地标准详细计算。

相关概念：

本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12 个月平均月缴费工资。

统筹地区：一般是指以地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位来确定相关标准等 。

社平工资：即社会平均工资，反映一个地区在一定时期内全部职工工资收入的平均水平。