十级伤残赔偿金额是多少？

十级伤残赔偿的具体金额要根据不同情况来确定。首先要区分是工伤导致的十级伤残，还是一般人身损害造成的十级伤残。

如果是工伤十级伤残：

- 一次性伤残补助金，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，标准为7个月的本人工资。比如，您每月工资是5000元，那这部分补助金就是5000×7 = 35000元。

- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两部分具体数额标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。不同地区差异较大，像有些地方可能一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别是6个月本人工资。

若是一般人身损害导致的十级伤残：

- 残疾赔偿金，若受害人在60岁以下，计算公式为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10% ；60 - 75岁之间，是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80 - 年龄)×10% ；75岁以上，为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×10% 。例如当地上一年度城镇居民人均可支配收入是4万元，60岁以下受害人的残疾赔偿金就是40000×20×0.1 = 80000元。

- 医疗费根据实际花费报销，包括住院、康复训练、复发等期间费用。

- 误工费方面，有固定收入按照实际减少收入计算；无固定收入按最近三年平均收入或同行业标准计算。

- 护理费，护理人员有收入按实际减少收入算，无收入或雇佣护工则参照当地护工同等级别劳务报酬标准计算。

- 还有住院伙食补助费、交通费、营养费、住宿费等也需按相应规定计算。

总之，十级伤残赔偿计算较为复杂，要综合多方面因素确定。建议咨询专业律师或相关部门，以便获得准确赔偿数额。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付的用于工伤职工后续医疗的费用。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付的用于工伤职工重新就业安置的费用。