十级伤残赔偿标准大概是多少钱?


十级伤残赔偿的具体金额不是固定的,会受到多种因素影响,不同情形下赔偿标准也不一样。 首先,如果是工伤导致的十级伤残: - 一次性伤残补助金是7个月的本人工资。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准就是十级伤残为7个月的本人工资 。 - 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过,这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 其次,如果是交通事故等侵权行为造成的十级伤残: - 残疾赔偿金:如果是城镇居民,受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%(若受害人60岁以上,计算方式会有变化,60 - 75岁之间是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80 - 年龄)×10%;75岁以上是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×10% );如果是农村居民,则是受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入×20年×10% 。这是根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害且造成残疾的,应当赔偿残疾赔偿金等规定来确定的。 - 医疗费:根据实际花费报销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间等的医疗费用。 - 误工费:受害人有固定收入的,按照实际减少的收入计算;无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算或参照同行业标准 。 - 护理费:护理人员有收入的,按照实际减少的收入计算;没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算 。 - 住院伙食补助费:参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 总之,十级伤残赔偿要先明确是工伤还是侵权等不同情形,再按照相应法律规定和实际情况计算。 相关概念: 一次性伤残补助金:是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 一次性工伤医疗补助金:是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。 一次性伤残就业补助金:是用人单位在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时,支付给工伤职工用于保障其再就业的补偿费用。





