十级伤残赔偿标准大概是多少钱？

十级伤残赔偿的具体金额不是固定的，会受到多种因素影响，不同情形下赔偿标准也不一样。

首先，如果是工伤导致的十级伤残：

- 一次性伤残补助金是7个月的本人工资。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准就是十级伤残为7个月的本人工资 。

- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

其次，如果是交通事故等侵权行为造成的十级伤残：

- 残疾赔偿金：如果是城镇居民，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%（若受害人60岁以上，计算方式会有变化，60 - 75岁之间是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80 - 年龄)×10%；75岁以上是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×10% ）；如果是农村居民，则是受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入×20年×10% 。这是根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害且造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金等规定来确定的。

- 医疗费：根据实际花费报销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间等的医疗费用。

- 误工费：受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算或参照同行业标准 。

- 护理费：护理人员有收入的，按照实际减少的收入计算；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算 。

- 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

总之，十级伤残赔偿要先明确是工伤还是侵权等不同情形，再按照相应法律规定和实际情况计算。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是用人单位在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，支付给工伤职工用于保障其再就业的补偿费用。