10级伤残的赔偿金额是多少？

10级伤残的赔偿金额需根据不同情形来确定，赔偿项目和计算方式也有所不同。

首先，如果是工伤导致的10级伤残：

- 一次性伤残补助金：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

- 此外，还可能包括医疗费（按实际花费报销，涵盖住院、康复训练、工伤复发期间等费用）、住院伙食补助费（地方规定标准×住院天数）、交通食宿费（交通费按地方标准，食宿费为地方规定标准×人数×天数）、辅助器具费用（参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准）、停工留薪期工资（职工原有工资福利待遇，一般不超过12个月 ）、停工留薪期护理费（生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责）。

其次，如果是交通事故等侵权行为造成的10级伤残：

- 残疾赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

- 同样也有医疗费（实际花费）、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还需赔偿辅助器具费。法律依据是《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿这些费用。

总之，10级伤残赔偿金额要综合多种因素计算，而且不同地区经济水平和规定不同，赔偿金额差异较大。建议你咨询专业律师或相关部门，结合自身实际情况确定具体赔偿数额。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的就业补助费用。