在工厂上班被认定为十级工伤能拿到多少钱？

在工厂上班被认定为十级工伤，赔偿数额需根据具体情况计算。

首先是一次性伤残补助金，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次，关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额标准各地有不同规定。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

此外，工伤赔偿项目还可能包括医疗费，这是治疗工伤所花费的实际费用；伤者住院期间的伙食补助费，按照当地规定标准支付；生活护理费，根据护理依赖程度确定；工伤期间的工资，用人单位要照常发放。

总之，十级工伤赔偿数额要结合本人工资、当地规定等多方面因素确定。建议你咨询当地社保部门或专业律师，以便准确计算赔偿金额。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付用于工伤职工的医疗补助费用。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付用于帮助工伤职工重新就业的补助费用。