十级公伤残赔偿标准能赔多少钱？

十级公伤残赔偿标准涉及多个项目，具体赔偿金额要综合多种因素确定。

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如您受伤前12个月平均月缴费工资是5000元，那一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。不同地区经济发展水平不同，标准差异较大。比如有的地区一次性工伤医疗补助金为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。假设当地上年度职工月平均工资是6000元，那一次性工伤医疗补助金就是4×6000 = 24000元，一次性伤残就业补助金就是6×6000 = 36000元。

此外，还有其他赔偿项目。医疗费按照实际花费赔偿；停工留薪期工资，职工工伤需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，如果需要护理，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。

总体来说，十级工伤赔偿金额可能从数万元到十几万元。经济水平高的地区赔偿可能接近十几万元，经济发展水平低的地区赔偿相对低些。

相关概念：

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金：职工因工伤致残后，劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同，由工伤保险基金支付用于后续医疗的费用。

一次性伤残就业补助金：职工因工伤致残后，劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同，由用人单位支付帮助职工再就业的费用。