工伤10级伤残赔偿标准是怎样的？

如果被鉴定为工伤10级伤残，赔偿标准如下：

首先是一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。

其次，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，还能获得另外两笔赔偿。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的经济发展水平和实际情况不同，所以这两项赔偿在不同地方会有差异 。

另外，在工伤治疗期间，医疗费用由社保支付（前提是单位依法缴纳了工伤保险），护理费用、住院伙食费等一般由单位支付，并且单位要照常发放工伤期间的工资。要是单位没有购买工伤保险，那么所有的赔偿责任都要由单位按照上述标准来承担。

相关概念：

本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付的用于工伤职工后续治疗的费用。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付的用于保障工伤职工在离职后就业及生活的费用。