question-icon 工伤10级伤残赔偿标准是怎样的?

我在工作的时候受了伤,最近被鉴定为工伤10级伤残。我想知道这种情况下具体的赔偿标准是什么,能赔多少钱,是由谁来赔这些钱呢?希望能详细了解一下这方面的规定 。
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answer-icon 共1位律师解答

如果被鉴定为工伤10级伤残,赔偿标准如下: 首先是一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。 其次,如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,还能获得另外两笔赔偿。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的经济发展水平和实际情况不同,所以这两项赔偿在不同地方会有差异 。 另外,在工伤治疗期间,医疗费用由社保支付(前提是单位依法缴纳了工伤保险),护理费用、住院伙食费等一般由单位支付,并且单位要照常发放工伤期间的工资。要是单位没有购买工伤保险,那么所有的赔偿责任都要由单位按照上述标准来承担。 相关概念: 本人工资:指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 一次性工伤医疗补助金:是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付的用于工伤职工后续治疗的费用。 一次性伤残就业补助金:是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付的用于保障工伤职工在离职后就业及生活的费用。

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