question-icon 辞职不告知公司能获得赔偿吗

我最近想辞职,但不想告知公司,又担心自己的权益受到影响。想知道在这种情况下,我有没有可能从公司获得赔偿呢?主要想了解法律上关于这方面的规定是怎样的,希望能得到准确清晰的解答。
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辞职不告知公司,一般情况下是不能获得赔偿的,反而可能要向公司赔偿。 首先,按照《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者解除劳动合同应履行的程序。如果不告知公司就辞职,属于违反该规定的违法解除劳动合同行为。 其次,根据《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。比如,员工突然离职,导致公司一些紧急项目无人接手,造成经济损失;或者因为员工未交接工作,使公司业务陷入混乱等情况,员工都要承担赔偿责任。 再者,从工资扣除赔偿方面,依据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 总之,辞职不告知公司这种做法不仅不符合法律规定,还可能让自己面临赔偿风险。建议你按法律规定的程序,提前通知公司并办理好离职手续,以保障双方的合法权益。

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