自己辞职的情况下，公司是否有赔偿？

一般情况下，自己辞职公司是没有赔偿的。这里所说的“赔偿”，在法律上主要是指用人单位违法解除或终止劳动合同时，需向劳动者支付的二倍经济补偿金。而劳动者主动辞职，通常意味着是基于自身意愿做出的离职决定。

依据《劳动合同法》以及《劳动法》的相关规定，在企业没有出现强制劳动者离开岗位等违法行为的前提下，劳动者自主决策离职，单位无需承担向劳动者支付经济补偿金的责任。

不过，也存在一些特殊情况，劳动者主动辞职时公司可能需要支付经济补偿。比如用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者因此提出辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

具体而言，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。