自己辞职的情况下，公司是否有赔偿？
一般情况下，自己辞职公司是没有赔偿的。这里所说的“赔偿”，在法律上主要是指用人单位违法解除或终止劳动合同时，需向劳动者支付的二倍经济补偿金。而劳动者主动辞职，通常意味着是基于自身意愿做出的离职决定。
依据《劳动合同法》以及《劳动法》的相关规定，在企业没有出现强制劳动者离开岗位等违法行为的前提下，劳动者自主决策离职，单位无需承担向劳动者支付经济补偿金的责任。
不过，也存在一些特殊情况，劳动者主动辞职时公司可能需要支付经济补偿。比如用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者因此提出辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
具体而言，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
相关问题
为您推荐5个相关问题
自己辞职的情况下，公司是否有经济赔偿？
我打算从公司辞职，但不太清楚能不能拿到公司的经济赔偿。我在公司工作挺长时间了，现在因为一些个人原因想离开。就想知道这种自己主动辞职的，法律上公司该不该给经济赔偿。
自己辞职的情况下，公司是否会给予补偿？
我打算从现在的公司辞职，但不太清楚能不能拿到公司的补偿。我在公司工作还挺长时间了，现在因为一些个人发展方面的原因想离开。就想知道像我这种自己主动辞职的情况，公司到底会不会给补偿呀？
自己主动辞职是否有赔偿？
我打算从公司辞职，但不太清楚能不能拿到赔偿。我工作还挺久的了，要是能有点赔偿也算是一种保障。想知道在哪些情况下主动辞职能有赔偿，哪些情况没有，具体的法律规定又是怎样的。
自己提出辞职，单位应该给补偿吗？
我在单位工作了一段时间后，因为一些个人职业发展规划的原因想辞职，但又担心辞职后自己的权益受损，想知道这种自己主动提出辞职的情况，单位是否需要给我经济补偿，具体在哪些情况下会有补偿，哪些情况没有呢？
公司辞职员工是否有补偿？
我在公司工作了一段时间，现在打算辞职，但不太清楚这种情况下能不能得到公司的补偿。想了解在不同辞职情形下，比如主动辞职、被迫辞职等，相关的补偿规定具体是怎样的。