上海劳动仲裁怎么样？

上海劳动仲裁具有较为完善的体系和专业的处理机制。从法律概念上来说，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。上海的劳动仲裁机构依据该法开展工作，严格遵循法定程序。在受理阶段，只要符合受理条件，仲裁委员会会在5日内受理申请。对于事实清楚、证据充分的案件，一般能较快作出裁决。

在公正性方面，上海的仲裁员大多经过专业培训，具备丰富的法律知识和实践经验，会依据事实和法律进行裁决。而且仲裁实行回避制度，如果仲裁员与案件有利害关系等情况，当事人有权申请其回避，以确保仲裁的公正。

在效率上，法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。上海的劳动仲裁机构也在不断优化流程，提高处理效率，尽可能让劳动者和用人单位的纠纷得到及时解决。总体而言，上海劳动仲裁是解决劳动纠纷比较可靠的途径。