上海劳动仲裁流程是怎样走的？

在上海进行劳动仲裁，一般按照以下流程进行：首先是申请环节。申请人要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书里得写清楚劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求以及所依据的事实、理由等内容，同时还要附上相关证据材料。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

接着是受理环节。仲裁委员会收到申请后，会在五日内进行审查，决定是否受理。要是符合受理条件，就会予以受理并且通知申请人；要是不符合条件，就不予受理并说明理由。一旦受理，仲裁委员会会在作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据，不过被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。

然后是开庭环节。仲裁庭会在开庭的五日前，把开庭日期、地点书面通知双方当事人。在庭审过程中，双方进行陈述、举证、质证和辩论等环节。如果无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以做缺席裁决。

最后是裁决环节。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。要是案情复杂需要延期的，经过批准可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不超过十五日。裁决书自作出之日起发生法律效力。要是一方对裁决不服，根据法律规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

相关概念：

劳动争议仲裁委员会：是依法设立，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，负责处理劳动争议案件的机构。

仲裁时效：指当事人向仲裁委员会请求仲裁保护其权利的有效期限，在这个期限内行使权利，仲裁委员会会受理，超过则可能不被受理 。

缺席裁决：在一方当事人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的情况下，仲裁庭对案件进行裁决 。