劳动仲裁流程具体是怎样的，需要收取费用吗？

劳动仲裁是不收取费用的。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这是为了保障劳动者能够更便利地维护自身权益。

劳动仲裁的具体流程如下：

1. 申请仲裁：申请人需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。

2. 受理：仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会作出是否受理的决定。如果认为符合受理条件的，会通知申请人；如果不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理并说明理由。

3. 开庭审理：仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。在庭审过程中，双方进行举证、质证、辩论等环节。

4. 裁决：仲裁庭会根据双方提供的证据和庭审情况作出裁决。仲裁裁决一般自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。