劳动仲裁的流程到底是怎么样的?
我和公司在工资支付、工作时长等方面产生了分歧,想通过劳动仲裁解决,但不清楚具体流程。比如要准备哪些材料,各个阶段分别要做什么,希望能得到详细的解答。
展开


劳动仲裁的流程主要包含以下几个阶段: **申请阶段**: 首先,要确定自己的争议是否属于劳动仲裁的受理范围。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,像因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬、工伤医疗费等发生的争议等都在受理范围内。其次,要注意仲裁时效,在时效范围内申请,否则可能丧失胜诉权。再者,需向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请,一般是用人单位注册地,注册地在外地的,可在劳动合同履行地申请。申请人要提交书面申诉书,并按被诉人数提交副本和证据清单,特殊情况可口头申诉并签字确认,申诉书要写明争议劳动者的基本情况等。 **受理阶段**: 仲裁庭收到仲裁资料后,会在5个工作日内作出《受理通知书》或《不受理通知书》给申请人。 **应诉阶段**: 仲裁庭受理后,会送达《应诉通知书》给被申请人。 **庭审阶段**: 申请人收到书面开庭通知书后,应按时到庭参加庭审,无正当理由不到庭或者未经同意中途退庭的,可能会承担不利后果。 **裁决阶段**: 仲裁庭会根据双方提供的证据和庭审情况进行裁决,并出具仲裁裁决书。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




