小店区蓝天商贸物业保安的工资能否按时发放？

工资按时发放是劳动者的基本权益，受到法律的严格保护。对于小店区蓝天商贸物业保安工资能否按时发放这一问题，下面为你详细解答。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着用人单位有义务按照固定的时间周期，将工资足额支付给劳动者。按月支付是比较常见的工资支付周期，保安作为劳动者，他们的工资也应该遵循这一规定。 其次，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果物业与保安签订的劳动合同中明确约定了工资发放的时间，那么物业就必须严格按照合同执行。 如果小店区蓝天商贸物业没有按时发放保安的工资，就属于违法行为。保安们可以采取以下措施来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 保安们可以先与物业进行友好协商，要求其按时支付工资。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对物业进行调查和处理。此外，保安们还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来解决工资拖欠问题。总之，法律为劳动者提供了充分的保障，保安们的工资应该按时发放，他们有权维护自己的合法权益。