第三方保安公司不给工资该怎么办？

当遇到第三方保安公司不给工资的情况，我们可以通过以下多种途径来维护自身权益。首先，我们需要了解工资支付在法律上的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的按月支付，就是每个月都要按时把工资发给劳动者，而且必须用货币形式，不能用其他物品来代替工资。而无故拖欠工资，指的是用人单位没有正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。如果保安公司没有合理的原因就不发工资，那就属于无故拖欠工资的违法行为。

遇到这种情况，我们可以先和保安公司进行协商。直接和公司的相关负责人沟通，了解不发工资的原因，并且明确要求公司按照规定支付工资。在协商的时候，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，这些都可能在后续起到重要作用。

如果协商没有效果，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。我们可以准备好能证明自己和保安公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工作证、考勤记录等，然后向劳动监察部门提交投诉申请。劳动监察部门在接到投诉后，会对保安公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司限期支付工资。

我们还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。我们需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会会在受理后进行审理，然后作出裁决。如果我们对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，通过法院来维护自己的合法权益。