保安上班不给工资是否合法?
我在一家公司当保安,已经工作一段时间了,可到了发工资的日子,公司却没给我发工资。我想知道这种情况合不合法,我该怎么办,要是公司一直拖着不给工资,有没有什么法律手段能维护我的权益 ?
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保安上班不给工资是不合法的。 首先来解释一个法律概念,用人单位有支付劳动报酬的义务。这就是说,只要劳动者按照要求提供了劳动,用人单位就得按照规定和约定给劳动者发工资。 《中华人民共和国劳动合同法 》明确规定,订立劳动合同时,用人单位应依照法定以及劳动合同所约定的内容,准时足额地支付给劳动者相应的劳动薪酬。也就是说,保安付出了劳动,公司就必须按时、足额发放工资。 如果遇到这种情况,首先建议你尝试与用人单位友好协商,看能不能解决问题。要是协商不行,你有权向上一级劳动行政管理部门申诉,也可以向相应的劳动争议仲裁委提出仲裁请求。要是对劳动行政部门的处理结果不满意,你还有权依法向人民法院提起诉讼。 另外,要是用人单位没按劳动合同约定或国家规定,按时、足额支付劳动报酬,劳动行政部门有权责令其在规定期限内支付劳动报酬、加班费及经济补偿等款项;如果逾期还没支付,劳动行政部门可责令用人单位按照应付金额的50%至100%之间的比例,向劳动者支付赔偿金。总之,你的合法权益受法律保护,遇到问题要积极依法维权。

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