保安上班不给工资是否合法？

保安上班不给工资是不合法的。

首先来解释一个法律概念，用人单位有支付劳动报酬的义务。这就是说，只要劳动者按照要求提供了劳动，用人单位就得按照规定和约定给劳动者发工资。

《中华人民共和国劳动合同法 》明确规定，订立劳动合同时，用人单位应依照法定以及劳动合同所约定的内容，准时足额地支付给劳动者相应的劳动薪酬。也就是说，保安付出了劳动，公司就必须按时、足额发放工资。

如果遇到这种情况，首先建议你尝试与用人单位友好协商，看能不能解决问题。要是协商不行，你有权向上一级劳动行政管理部门申诉，也可以向相应的劳动争议仲裁委提出仲裁请求。要是对劳动行政部门的处理结果不满意，你还有权依法向人民法院提起诉讼。

另外，要是用人单位没按劳动合同约定或国家规定，按时、足额支付劳动报酬，劳动行政部门有权责令其在规定期限内支付劳动报酬、加班费及经济补偿等款项；如果逾期还没支付，劳动行政部门可责令用人单位按照应付金额的50%至100%之间的比例，向劳动者支付赔偿金。总之，你的合法权益受法律保护，遇到问题要积极依法维权。