公司拖欠安全员的钱该怎么办？

当公司拖欠安全员的钱时，有以下几种可行的解决办法：

首先，与公司进行友好协商。主动找公司相关负责人，心平气和地沟通，明确指出拖欠钱款的问题，要求公司给出合理的支付计划和时间表。这种方式相对温和，可能会较快解决问题，且不会影响与公司的关系。

若协商无果，可以向公司内部的职工工会或人事部门寻求帮助。他们或许能从中调停，促使公司解决拖欠问题，毕竟工会有维护职工权益的职责，人事部门也比较了解公司内部的薪酬管理情况。

还可以向劳动监察大队投诉。投诉时要准备好身份证件，清楚说明公司的全名、负责人员姓名及联系方式，同时提供能证明自己在该公司工作过的证据，如工作服、工资条、工牌、证人证言等。劳动监察大队核实后会向公司发出限期整改通知书，若公司拒不改正，劳动监察大队有权依法对其作出行政处罚决定。若处罚决定被拒收，可向法院提起诉讼，要求强制执行，并且公司需按应付金额的50%以上至1倍以下的标准，额外支付经济补偿金。法律依据是《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

此外，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意收集和整理相关证据，比如工作记录、考勤记录、工资发放记录等，以支持自己的诉求。如果对仲裁结果不满意，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

最后，如果与公司之间存在书面协议（即欠条），也可以直接向法院提起诉讼，主张欠条所载明的应得薪资数额。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。