公司一直拖着不给工资该怎么办？

当遇到公司一直拖着不给工资的情况，劳动者可以通过以下途径来维护自身权益：

首先，与公司进行协商。这是最为温和且便捷的方式，尝试与公司相关负责人沟通，明确指出公司拖欠工资的问题，要求其尽快支付。

若协商无果，可以向劳动行政部门投诉举报。劳动行政部门有权对公司的违法行为进行查处。根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资的，劳动行政部门可责令其限期支付劳动报酬；若在责令的期限内仍不发放工资，除责令支付劳动报酬外，还会责令用人单位按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明自己的权益受到了侵害。

另外，《劳动合同法》第30条第2款规定：用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当发出支付令。不过，支付令只在用人单位不表示异议的情况下适用，如果单位表示异议，还是要走劳动仲裁的程序。

在某些严重情况下，经劳动局通知后公司仍不支付工资的，劳动者可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。