老板不发工资该如何处理？

如果老板不发工资，这在法律上属于劳动关系纠纷。当遇到这种情况时，首先可以尝试和用人单位协商，也就是和老板好好沟通，讲讲道理，看看能不能让老板按时把工资发下来。要是双方能达成一致，后续工资发放就顺利了。这就好比大家有问题坐下来好好商量，能解决最好。

要是协商没效果，那么可以向劳动争议调解组织申请调解。这些组织就像是中立的“和事佬”，帮助双方沟通、协调，看看能不能找到一个双方都能接受的解决方案，成功调解后就能推进工资发放。

要是调解也解决不了问题，接下来可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁就有点像一个小型的“法庭”，双方提供证据，仲裁委员会根据事实和法律规定做出裁决，裁决生效后，单位就得按照结果执行工资发放。

要是仲裁没达到预期目的，还可以寻求工会组织的帮助。工会是维护员工权益的组织，他们会帮员工和老板沟通，推动工资发放。

要是工会的帮助也没起作用，那么可以向人民法院提交支付令申请。支付令是法院发出的一种命令，要求老板在规定时间内支付工资。如果老板没有提出异议，就得按要求执行。

要是经过上面这些程序还是不行，最后还能向人民法院提起诉讼。等胜诉判决生效后，就可以按规定拿到工资。

相关法律依据有：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 。