老板不发工资该如何处理?
我在一家公司上班,到了发工资的日子,老板却一直拖着不发。我现在很着急,不知道该怎么办才好。想了解一下,在这种情况下,我能通过哪些合法途径让老板把工资发给我,维护自己的权益呢?
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如果老板不发工资,这在法律上属于劳动关系纠纷。当遇到这种情况时,首先可以尝试和用人单位协商,也就是和老板好好沟通,讲讲道理,看看能不能让老板按时把工资发下来。要是双方能达成一致,后续工资发放就顺利了。这就好比大家有问题坐下来好好商量,能解决最好。 要是协商没效果,那么可以向劳动争议调解组织申请调解。这些组织就像是中立的“和事佬”,帮助双方沟通、协调,看看能不能找到一个双方都能接受的解决方案,成功调解后就能推进工资发放。 要是调解也解决不了问题,接下来可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁就有点像一个小型的“法庭”,双方提供证据,仲裁委员会根据事实和法律规定做出裁决,裁决生效后,单位就得按照结果执行工资发放。 要是仲裁没达到预期目的,还可以寻求工会组织的帮助。工会是维护员工权益的组织,他们会帮员工和老板沟通,推动工资发放。 要是工会的帮助也没起作用,那么可以向人民法院提交支付令申请。支付令是法院发出的一种命令,要求老板在规定时间内支付工资。如果老板没有提出异议,就得按要求执行。 要是经过上面这些程序还是不行,最后还能向人民法院提起诉讼。等胜诉判决生效后,就可以按规定拿到工资。 相关法律依据有:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令 。

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