招同工不给工资合法吗

招同工不给工资是不合法的。首先解释一下工资的概念，工资就是劳动者通过付出劳动，用人单位按照约定应该支付给劳动者的报酬，这是劳动者应得的劳动成果回报 。

我国《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就从法律层面保障了劳动者按时足额获得工资的权利。也就是说，只要劳动者为用人单位提供了正常劳动，用人单位就有义务按照约定支付工资。

如果遇到用人单位招用人员后不给工资的情况，劳动者有多种途径来维护自己的权益。可以先和用人单位进行友好协商，要求其支付工资。若协商不成，还可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理 。此外，也能依据《劳动法》第七十七条规定，申请劳动仲裁，通过仲裁机构来裁定用人单位支付工资。对仲裁结果不满意的，还可以向法院提起诉讼 。总之，用人单位不给工资是违法的，劳动者有法律武器来保障自身权益。