私人老板拖欠工人工资不给该如何处理？

如果私人老板拖欠工人工资不给，劳动者可以通过以下几种方式维护自己的权益：

首先，可以尝试与老板协商解决。大家心平气和地坐下来，把情况说清楚，要求老板按照约定支付工资。协商是比较平和的方式，如果能达成一致，那自然最好，老板就会按约定支付工资。

若协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉 。劳动监察部门会介入调查，责令老板支付工资。

还可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。这意味着，因私人老板拖欠工资引发的纠纷，可以通过劳动仲裁解决。如果对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

另外，在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据《民事诉讼法》第二百一十四条，向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。只要满足债权人与债务人没有其他债务纠纷、支付令能够送达债务人这两个条件即可。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。