给公司干完活不给钱该怎么办？

如果给公司干完活不给钱，您可以通过以下几种方式来维护自己的权益。

首先，可以到当地劳动机构的劳动监察进行投诉。这种方式比较简单，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。依据《劳动保障监察条例》，劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。不过各地执法力度可能存在差异。

其次，还能到当地劳动机构（人力资源和社会保障机构劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。要是没有签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还能要求支付经济补偿金。虽然申请劳动仲裁一般能最终解决问题，除了工资外还能主张经济补偿、双倍工资等，但它就像打劳动官司，程序相对较多，可能需要专业人士指导。相关法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》。

另外，如果不想走仲裁，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

要是劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。按上述途径索取工资的同时，依据《劳动合同法》第八十五条规定，还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。

在采取行动前，要注意收集给对方工作的证据，例如工装、工牌、同事的证言等。因为发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

相关概念：

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查 。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决 。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。