公司没钱了拖欠工资该怎么办？

当遇到公司没钱拖欠工资的情况，您可以通过以下几种途径来维护自己的权益：

首先，与公司协商。这是最温和的解决方式，尝试与公司的管理层或负责人沟通，了解公司的财务状况以及工资发放的计划，要求公司尽快补发工资。

其次，向劳动保障监察机构投诉。根据《劳动保障监察条例》第十三条规定，“对用人单位的劳动保障监察由用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖”。您可以向用工所在地的劳动保障监察机构投诉，劳动监察大队会对此立案，留下您的基本资料，然后去公司调查了解，若情况属实，他们会出面调解，并警告公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司，他们会强制执行。

再次，申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动仲裁是一种较为正式的解决方式，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

最后，通过诉讼途径解决。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。此外，如果公司给您打了欠条，您也可以直接向当地人民法院申请支付令。

在采取这些措施时，要注意收集和保留相关证据，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等，以证明您与公司之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。