公司拖欠农民工工资该如何解决？

如果公司拖欠农民工工资，首先可以尝试和公司进行协商，直接面对面沟通，要求公司按时足额发放工资。这是比较温和且快捷的方式，如果协商成功，能快速解决问题。

若协商不成，还可以采取以下法律途径：

一是向劳动行政监管部门举报或投诉。依据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金 。比如去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，相关部门会依法进行调查处理。

二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要注意在劳动争议发生之日起规定时间内提出书面申请。

三是向人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

四是向法院提起诉讼。经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；若仲裁后都服从，但用人单位不执行仲裁裁决的，农民工可申请法院强制执行；如果属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

相关概念：

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。