被拖欠工资该怎么办？

如果遭遇被拖欠工资，不用着急，有多种办法可以解决。

首先，可以尝试与单位协商。协商前最好先了解相关法律法规，做到心里有数，这样能提高协商成功的几率。注意协商时不要大吵大闹，理性沟通更有利于问题解决。

若协商不成，可以向劳动行政部门寻求权利救济，也就是到劳动管理监察大队举报。劳动监察大队会立案调查，若情况属实，会出面调解并警告用人单位，若单位拒不执行，会强制执行。依据《劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

还可以直接申请劳动仲裁，仲裁费用如果胜诉全部由公司负担。要是对仲裁结果不满意，能在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

另外，根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同，并且用人单位要支付经济补偿。同时，《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。