被拖欠工资该怎么办？

如果被拖欠工资，首先不要慌，可以尝试以下多种办法来维护自己的权益。

首先，可以尝试与用人单位协商。这是比较平和的方式，大家坐下来好好沟通，讲清楚你的诉求，看能不能友好地解决问题。

要是协商解决不了，就可以考虑走法律途径。向当地劳动保障监察机构投诉是一个选择。劳动保障监察机构专门负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，他们会依法对拖欠工资的用人单位进行调查处理。依据《劳动保障监察条例》，劳动者反映用人单位存在拖欠工资等违法行为，劳动保障监察机构应当受理并查处。

还可以向当地劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会会根据事实和法律规定来判定用人单位是否拖欠工资以及应该如何支付。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》为仲裁提供了法律依据和程序规范。

另外，也可以向人民法院起诉或申请支付令。如果证据充分，申请支付令是个比较快速的方式，法院会根据你的申请要求用人单位限期支付工资。要是用人单位不履行，你还可以进一步申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》对相关程序有明确规定。

总之，被拖欠工资有多种解决途径，你可以根据具体情况选择合适的方式来维护自己的合法权益。

相关概念：

劳动保障监察机构：是政府部门中专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构，保障劳动者合法权益。

劳动人事争议调解仲裁委员会：负责调解和仲裁劳动人事方面争议的组织，依法公正处理纠纷。

支付令：是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。