给公司干完活不给钱该如何处理？

如果给公司干完活不给钱，您可以通过以下几种途径解决：

首先，您可以到当地劳动机构的劳动监察投诉。这是比较简单的方式。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。依据《劳动保障监察条例》，劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。不过各地执法力度可能存在差异。

其次，还能到当地人力资源和社会保障机构的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果未签订劳动合同，您可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；要是以拖欠工资提出解除劳动关系，还能要求支付经济补偿金。根据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成等情况，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这种方式虽然除了工资外，还能主张经济补偿等权益，且一般能最终解决问题，但申请劳动仲裁类似打劳动官司，程序相对较多，可能需要专业人士指导。

另外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

要是劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。按上述途径索取工资的同时，依据《劳动合同法 》第八十五条规定，还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金 。

相关概念：

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以处罚的制度。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。