给个人干活欠钱不还该如何处理？

如果给个人干活遇到对方欠钱不还，可以尝试通过以下多种途径解决：

首先，可以尝试与欠款人协商。尽量心平气和地与对方沟通，了解其不还钱的原因，同时明确表达自己的诉求，询问对方的还款计划。在这个过程中，注意保留好沟通记录，比如短信、微信聊天记录或者通话录音等，这些都可能成为后续追讨欠款的重要证据。

其次，若协商没有结果，可以考虑委托律师发送催款函。催款函要清楚写明欠款金额、欠款时间以及还款要求等关键信息，它具有一定的法律威慑力，有可能促使欠款人还钱。

再者，还可以向当地的劳动争议调解委员会或者人民调解委员会申请调解。由第三方介入，对双方的纠纷进行调解，促使双方达成还款协议。

另外，法律还赋予了一些更具强制力的手段。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察部门责令对方支付工资；也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与用人单位解除劳动关系，并要求其支付拖欠工资与赔偿金等；还可以依法向当地人民法院申请支付令。若以上方法都无法解决问题，那么可以向法院提起诉讼。起诉时要准备好相关的证据和诉讼材料，如起诉状、证据清单等，并按照法院的要求进行诉讼程序。法院会根据事实和法律作出判决，强制欠款人还款。

如果对方在判决生效两年内没有还钱，胜诉方还可向法院提起强制执行。

相关概念：

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

强制执行：是人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务。