遇到公司不发工资的情况该如何处理？
我在公司辛辛苦苦工作，可到了发工资的时候，公司却迟迟不发。我想知道具体有哪些有效的途径能让我顺利拿到应得的工资，每种途径又需要注意些什么，会不会很麻烦？
张凯执业律师
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当遇到公司不发工资的情况，您可以通过以下途径来维护自己的权益：
首先，与雇主进行协商沟通。这是比较温和且高效的方式，尝试和雇主坦诚地交流，了解不发工资的原因，并要求其尽快支付拖欠的工资。
其次，向劳动行政部门投诉。一般推荐前往单位所在地的劳动监察大队。劳动行政机关有权要求雇主立即支付工资。依据《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
再者，申请支付令。劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
另外，还可以申请劳动仲裁。若公司未能按时支付员工薪酬，员工有权随时终止劳动合同，并立即要求公司支付所拖欠的工资及按照拖欠工资数额的25%计算的经济补偿金。在申请仲裁时，需要明确与单位之间存在的劳动关系事实，在确定劳动关系之后，有权要求单位补缴社会保险费用，并补发相应的工资。
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