遇到公司不发工资的情况该如何处理?
我在公司辛辛苦苦工作,可到了发工资的时候,公司却迟迟不发。我想知道具体有哪些有效的途径能让我顺利拿到应得的工资,每种途径又需要注意些什么,会不会很麻烦?
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当遇到公司不发工资的情况,您可以通过以下途径来维护自己的权益: 首先,与雇主进行协商沟通。这是比较温和且高效的方式,尝试和雇主坦诚地交流,了解不发工资的原因,并要求其尽快支付拖欠的工资。 其次,向劳动行政部门投诉。一般推荐前往单位所在地的劳动监察大队。劳动行政机关有权要求雇主立即支付工资。依据《劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 再者,申请支付令。劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 另外,还可以申请劳动仲裁。若公司未能按时支付员工薪酬,员工有权随时终止劳动合同,并立即要求公司支付所拖欠的工资及按照拖欠工资数额的25%计算的经济补偿金。在申请仲裁时,需要明确与单位之间存在的劳动关系事实,在确定劳动关系之后,有权要求单位补缴社会保险费用,并补发相应的工资。

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