离职后公司一直不给发工资该怎么办？

当遇到离职后公司一直不发工资的情况，您可以通过以下几种途径来维护自己的权益：

首先是协商。您可以尝试再次与公司进行友好沟通，明确指出公司拖欠工资的行为是违法的，要求公司尽快补发工资。在协商过程中，注意保留相关的沟通记录，例如聊天记录、通话录音等。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处。您需要准备好能够证明您与公司存在劳动关系以及工资被拖欠的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。劳动监察部门在接到投诉后，会依法对公司进行调查，并责令公司限期支付拖欠的工资。

还可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬等发生的争议适用本法。您需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

若对仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意准备充分的证据，以支持自己的诉求。

总之，面对离职后工资被拖欠的问题，要积极采取合法途径维护自己的权益，同时注意保留相关证据。