question-icon 离职后公司不发放工资该怎么办?

我离职后,公司一直拖着不给我发工资,我已经催过好几次了,可公司还是找各种理由推诿。我现在生活都成问题了,特别着急。我想知道具体有哪些合法有效的途径能让公司把工资发给我,以及相关法律是怎么规定的?
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到离职后公司不发放工资的情况,您可以通过以下途径来维护自己的权益: 首先,尝试与公司友好协商。这是最温和的解决方式,您可以与公司相关负责人沟通,说明自身的困境,要求公司尽快支付拖欠的工资。很多时候,通过友好的沟通,问题能够得到妥善解决。 其次,如果协商无果,您可以向当地具有管辖权的劳动监察大队投诉。劳动监察大队作为劳动行政部门的执法机构,有权力和职责对用人单位的违法行为进行查处。根据《劳动保障监察条例》第二十六条第一项规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。 再者,您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 另外,在特定情况下,您还可以向人民法院申请支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 最后,如果对仲裁裁决不服,除法律另有规定外,您还可以向人民法院提起诉讼,通过司法途径来维护自己的合法权益。 需要注意的是,无论您选择哪种途径,都要注意收集和保留相关证据,如劳动合同、工资条、工作记录、离职证明等,这些证据将有助于您维护自己的权益。

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