离职后公司不发放工资该怎么办？

当遇到离职后公司不发放工资的情况，有以下几种解决途径：

首先，尝试协商解决。与公司进行友好沟通，了解不发放工资的原因，并协商确定一个支付工资的具体日期。这种方式较为温和，有可能快速解决问题。

其次，可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报。劳动行政部门有权责令公司限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权进行调查和处理。

再者，申请劳动仲裁。应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请，劳动仲裁时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬等发生的争议，适用劳动仲裁程序。

若对仲裁裁决不服，还可以向法院起诉，通过司法途径维护自己的合法权益。