question-icon 离职后工资不发该怎么办?

我从公司离职后,公司却一直不发我应得的工资。我多次和公司沟通,但都没有得到解决。我现在很困扰,不知道该采取什么有效的措施来维护自己的权益。我想了解一下,具体有哪些合法途径可以让我顺利拿到被拖欠的工资?
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到离职后工资不发的情况,您可以参考以下方法来维护自身权益: 首先,积极与原雇主沟通协商。与原就职公司的相关负责人,如人力资源部门或直接上级进行坦诚的交流,明确询问工资未发放的原因,并尝试共同寻找解决方案。这是最直接且成本最低的方式,有可能快速解决问题。 若沟通协商无法达到预期效果,可提交书面催款文件。撰写一份正式的书面催款函,清晰表明您对工资支付的要求,并设定一个合理的支付期限,通过邮政快递等可留存凭证的方式送达给公司。 如果上述方式仍未解决问题,您可以申请劳动仲裁。向所在地的劳动仲裁委员会提出申诉,提交相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录、工作成果等,请求仲裁机构介入,裁决公司支付拖欠的工资。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 倘若仲裁结果不尽人意,您还可以诉诸法律途径。委托专业律师向法院提起诉讼,要求法院作出公正裁决,责令原雇主支付所拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 在整个过程中,一定要妥善保存所有与工作及工资相关的证据材料,这些证据将在您维护权益时起到关键作用。

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