离职后公司没发工资应该怎么处理？

当遇到离职后公司没发工资的情况，您可以通过以下几种方式来维护自己的权益：

首先是协商调解。您可以尝试与用人单位进行沟通协商，寻求妥善解决方案。因支付拖欠劳动报酬达成调解协议，若用人单位在协议约定期限内不履行，劳动者可持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

其次是向劳动行政部门投诉。投诉的优点在于，一旦用人单位接到劳动行政部门的处理通知，若无特殊原因，在劳动行政部门的压力下，可能会及时支付工资。这种方式通常能让劳动者以最短的时间、最低的成本解决问题。但如果劳动者的请求复杂，如涉及经济补偿、赔偿金等需要具体认定的情况，劳动行政部门可能无法解决，此时就需要进行劳动仲裁程序。

最后是申请劳动仲裁或者向法院起诉。若通过劳动投诉无法解决，劳动者可向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须先经劳动仲裁。如果对仲裁结果不服，除一裁终局的裁决单位不能起诉外，其他裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。