工作辞掉后公司不发工资该怎么办？

当工作辞掉后公司不发工资，您可以通过以下途径来维护自己的权益：

首先，尝试与公司协商解决。这是最为便捷和友好的方式，您可以与公司的人力资源部门、财务部门或者直接与上级领导沟通，明确指出公司未支付工资的情况，要求公司尽快支付工资，并保留好沟通的记录，比如聊天记录、邮件等。

若协商不成，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有监督用人单位遵守劳动法律法规的职责。您可以向公司所在地的劳动监察大队投诉，提交相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，劳动监察大队会对公司进行调查，并责令公司限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。您需要准备好相关证据，如证明劳动关系存在的证据（劳动合同、工作证、考勤记录等）、工资未支付的证据（银行工资流水明细、同事证言等），向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。劳动仲裁时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。如果您对仲裁结果不满意，除法律另有规定外，还可以向人民法院提起诉讼。

另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。