辞职以后公司拖欠工资该怎么办?
我从公司辞职后,公司一直拖着工资不发,这让我生活上有些困难。我不太清楚具体该通过哪些正规途径去要回我的工资,也担心维权过程会很复杂。想了解下有哪些有效的解决办法以及相关注意事项。
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当遇到辞职后公司拖欠工资的情况,劳动者可以通过以下途径来维护自己的权益: 首先,尝试协商解决。主动找公司负责人沟通,心平气和地说明情况,要求公司尽快支付拖欠的工资。这是一种较为温和且高效的方式,若公司愿意配合,问题就能快速得到解决。 其次,若协商不成,可以向劳动行政部门举报。劳动行政部门有监督和管理用人单位劳动用工行为的职责,比如劳动管理监察大队,他们会对公司拖欠工资的情况进行调查和处理。 再者,申请劳动仲裁。这是一种常见且有效的法律途径。劳动争议发生后,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中,需要提供相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以证明自己的权益受到了侵害。仲裁费用一般为200 - 300元,若劳动者胜诉,费用将由公司承担。 最后,如果对仲裁结果不满意,还可以向法院起诉。通过法律诉讼的方式,进一步维护自己的合法权益。 相关法律依据主要有《中华人民共和国劳动法》等,这些法律法规明确规定了用人单位应当按时足额支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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