question-icon 辞职了老板拖欠工资不发该怎么办?

我辞职后,老板一直拖欠工资不发,我生活都受到影响了。我不太清楚这种情况该怎么处理,是直接找老板理论,还是有其他更有效的合法途径?希望了解具体有哪些解决办法以及相关注意事项。
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answer-icon 共1位律师解答

如果辞职后老板拖欠工资不发,你可以通过以下几种途径来解决: **协商解决**:尝试与老板直接沟通,以平和、理性的方式表达自己的诉求,约定支付劳动报酬的时间。这种方式较为温和,可能较快解决问题,且不会破坏与老板的关系。 **向劳动行政部门举报**:通常是到单位所在区的劳动监察大队进行举报。劳动监察大队有职责对用人单位的劳动用工情况进行监督检查。依据《劳动保障监察条例》的相关规定,劳动监察大队在接到举报后,会对该情况进行调查处理,责令用人单位限期支付拖欠的工资。如果用人单位逾期不支付,劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 **申请劳动仲裁**:需要确认和单位之间的劳动关系的事实。确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在劳动关系终止之日起一年内都可以申请劳动仲裁。而且,在仲裁时,除要求用人单位在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还可要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 **向法院起诉**:如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。通过司法途径来维护自己的合法权益,法院会根据相关法律法规和事实情况进行判决。 在采取这些措施时,要注意及时搜集相关的证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录、同事证言等,以证明自己的权益受到了侵害。

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