辞职了老板不发工资该怎么处理？

当遇到辞职后老板不发工资的情况，您可以通过以下几种方式来处理：

首先是协商解决。您可以尝试与老板进行友好沟通，明确指出其不发工资的行为违反了法律规定，要求其尽快支付拖欠的工资。这种方式相对温和，可能比较节省时间和精力。

如果协商不成，可以到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动监察大队有职责对用人单位的劳动违法行为进行监督和处理。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门会对举报进行调查核实，若情况属实，会责令用人单位限期支付拖欠的工资。

还可以直接申请劳动仲裁。在申请仲裁前，您需要确认和单位之间的劳动关系的事实。确认劳动关系后，除了要求单位补发工资外，还可以要求单位补缴社会保险等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会会依法对您的申请进行审理并作出裁决。

若对仲裁结果不满意，您可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。通过司法途径来维护自己的合法权益。

另外，根据国家相关规定，在仲裁或诉讼的时候，您除了要求单位在规定的时间内全额支付工资报酬外，还可以要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。