辞职了老板不给工资该怎么办?
我正常辞职后,老板却不给我应得的工资,我现在生活都受到影响了。我想知道具体有哪些有效的途径能要回工资,每种途径又该注意些什么呢?
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当遇到辞职后老板不给工资的情况,您可以通过以下几种途径来维护自己的权益: 首先是协商解决。您可以尝试与老板进行沟通,心平气和地说明情况,要求老板支付拖欠的工资。这种方式相对温和,可能比较高效地解决问题。 如果协商不成,您可以到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。依据《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。同时,《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 还可以直接申请仲裁。要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等。确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资等。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。通过法律诉讼的途径,进一步维护自己的合法权益。 在整个维权过程中,建议您及时搜集相关的证据,这样能更有力地支持您的诉求。

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