辞职了老板不给工资该怎么办？

当遇到辞职后老板不给工资的情况，您可以通过以下几种途径来维护自己的权益：

首先是协商解决。您可以尝试与老板进行沟通，心平气和地说明情况，要求老板支付拖欠的工资。这种方式相对温和，可能比较高效地解决问题。

如果协商不成，您可以到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。依据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。同时，《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

还可以直接申请仲裁。要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等。确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资等。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。通过法律诉讼的途径，进一步维护自己的合法权益。

在整个维权过程中，建议您及时搜集相关的证据，这样能更有力地支持您的诉求。