离职了老板不给工资结清该怎么办？

当遇到离职后老板不给结清工资这种情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

首先，尝试与老板进行友好协商。你可以找一个合适的时间，与老板心平气和地沟通，清晰地表明自己的诉求，询问老板不结清工资的原因，看是否能够通过协商解决问题。例如，如果是因为公司财务流程问题导致暂时无法结清，双方可以协商一个具体的支付时间，并最好形成书面协议。

若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有职责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。你可以向他们详细说明你的情况，提供相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门会责令用人单位限期支付劳动者的工资。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。你需要准备好相关证据，如证明劳动关系存在的证据（劳动合同、工作证、考勤记录等）、工资支付情况的证据（银行工资流水明细、工资条等），向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

如果对仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。通过法律诉讼来维护自己的权益，要求用人单位支付拖欠的工资及可能产生的赔偿金等。

在整个维权过程中，要注意保留相关证据，以确保自己的诉求能够得到支持。