员工离职后老板不结工资该怎么办?
我正常离职了,但是老板却不愿意结算工资给我,我现在生活都成问题了。我想知道具体有哪些合法有效的途径可以让老板把工资结给我,还有在这个过程中需要注意些什么呢?
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当员工离职后遭遇老板不结工资的情况,可以通过以下几种途径来解决: 首先是协商解决。这是最直接且成本最低的方式,尝试与老板心平气和地沟通,清晰、明确地表达自己的诉求,要求老板支付拖欠的工资。在协商过程中,注意保留好相关的沟通记录,例如聊天记录、通话录音等,以备后续可能的需要。 若协商不成,可以向劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动监察大队作为专门负责监督和处理劳动纠纷的机构,有权对用人单位的违法行为进行查处。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 还可以申请劳动仲裁。员工需要确认和单位之间的劳动关系的事实,比如收集工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等作为证据。确认劳动关系后,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付拖欠的工资。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 如果对仲裁结果不满意,在拿到仲裁书后15天之内可以向人民法院提起诉讼。通过法律的强制力来维护自己的合法权益。 在整个维权过程中,要注意及时搜集和保留相关的证据,例如劳动合同、工资条、考勤记录、工作成果等,这些证据将有助于支持自己的诉求。

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