离职工资没结清该怎么办？

当遇到离职工资没结清的情况，您可以通过以下几种途径来解决：

首先是协商解决。您可以直接和用人单位就工资未结清的问题进行沟通和协商，以友好的方式尝试解决纠纷。这种方式比较灵活，双方都可以自主决定是否参与协商。但要注意在协商过程中，保留好相关的沟通记录，例如聊天记录、邮件等，以备后续可能的需要。

其次是申请调解。您可以向劳动纠纷调解委员会提出调解申请。调解程序同样尊重当事人的意愿，调解委员会会尽力促成双方达成一致的解决方案。不过需要明确的是，调解协议并不具备强制执行力，如果任何一方反悔，仍然可以向仲裁机构申请仲裁。

再者是申请仲裁。如果协商和调解都无法解决问题，您可以将纠纷提交至劳动争议仲裁委员会进行处理。需要注意的是，若您后续想要提起诉讼来维护自身权益，必须先经过仲裁程序，不能直接向人民法院提起诉讼。在申请仲裁时，要准备好相关的证据材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录、离职证明等，这些证据将有助于支持您的诉求。

最后是提起诉讼。如果您对劳动争议仲裁委员会的裁决结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要遵循法律程序，按照法院的要求提供证据和进行答辩。

法律依据方面，根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就明确了用人单位在员工离职时结清工资的法定义务。