离职工资不给结清，该怎么办？

当遇到离职工资不给结清的情况，有以下几种可行的解决办法：

首先是协商解决。劳动者可以直接与用人单位就工资未结清的问题进行沟通和协商。这一方式比较灵活，双方可以根据实际情况自行决定是否采用。在协商过程中，劳动者可以清晰、理性地向用人单位说明自己的诉求和依据，争取友好地解决问题。

其次是申请调解。当事人可以向劳动纠纷调解委员会提出调解申请。调解程序尊重当事人的意愿，由专业的调解人员协助双方进行沟通和协商。不过需要注意的是，调解协议不具备强制执行力，如果任何一方反悔，仍然可以向仲裁机构申请仲裁。

再者是仲裁处理。当事人可将纠纷提交至劳动争议仲裁委员会进行处理。需要强调的是，如果想要通过诉讼来维护自己的权益，必须先经过仲裁程序，不能直接向人民法院提起诉讼。这是法律规定的前置程序，目的是为了更高效、专业地解决劳动争议。

最后是诉讼解决。如果对劳动争议仲裁委员会的裁决结果不满意，当事人有权向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将根据相关法律和证据进行公正的判决。

法律依据方面，根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这明确了用人单位在劳动者离职时结清工资的法定义务。