离职工资不发该怎么办?
我离职后,公司一直拖着不给我发工资,我多次找公司沟通都没有结果。我现在很困扰,不知道该采取什么有效的措施来要回自己应得的工资。我想了解一下,具体有哪些合法的途径可以解决这个问题,以及需要准备哪些材料?
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当遇到离职工资不发的情况,您可以通过以下途径来维护自己的权益: 首先,尝试与用人单位进行协商。这是最直接、最简便的方式,您可以与用人单位的负责人或人力资源部门沟通,说明情况并要求他们支付拖欠的工资。通过友好协商,有可能快速解决问题,避免进一步的纠纷。 如果协商无果,您可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有责任监督用人单位遵守劳动法律法规,保障劳动者的合法权益。投诉时,您需要提供相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录、工作过程中的文件记录等,以证明您与用人单位之间存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。劳动行政部门在接到投诉后,会对用人单位进行调查,并根据调查结果责令用人单位支付拖欠的工资。 还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。在申请仲裁时,您需要提交仲裁申请书,并提供相关证据。仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。如果您对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。 另外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 若用人单位拖欠工资数额较大,您也可以直接聘请律师,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。在诉讼过程中,律师可以为您提供专业的法律意见和帮助,增加您胜诉的几率。

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