离职以后公司不发工资该怎么办？

当遇到离职后公司不发工资的情况，您可以通过以下几种方式来维护自己的权益：

首先，尝试与公司进行协商沟通。这是最直接和便捷的方法，您可以与原公司的人事部门或者上级领导联系，了解工资未发放的具体原因，并尝试协商解决。通过友好的沟通，有可能促使公司尽快发放工资。

如果协商无果，您可以向公司发送书面催款文件。在催款文件中，明确要求公司支付拖欠的工资，并设定一个合理的支付期限。这样做既能正式地向公司表达您的诉求，也为后续可能的法律程序留下证据。

若书面催款后仍未得到解决，您可以申请劳动仲裁。向所在地的劳动仲裁委员会提出申诉，提交相关证据，如劳动合同、工资单据、考勤记录、工作成果等，请求仲裁机构介入，裁定公司支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

倘若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。委托律师向法院起诉，要求法院作出公正裁决，责令公司支付拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

在整个过程中，一定要妥善保存所有与工作及工资相关的证据材料，这些证据将对您维护自身权益起到关键作用。