离职后公司不按时发工资该怎么办？
当遇到离职后公司不按时发工资的情况，您可以参考以下几种解决途径：
首先是协商解决。尝试与公司的领导层或相关负责人进行沟通，友好地表达您的诉求，要求公司尽快发放拖欠的工资。这是一种比较温和且高效的方式，也许通过沟通，公司能够认识到问题并及时解决。
若协商不成，您可以向劳动行政部门投诉。通常是前往公司所在区的劳动监察大队进行举报。劳动监察大队有责任和义务对用人单位的劳动用工情况进行监督检查。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
还可以申请劳动仲裁。确认和单位之间的劳动关系事实后，携带相关证明材料到用人单位注册地所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁裁决。比如工资表、出勤纪录以及在日常工作过程中所产生的各类文件等都可以作为证据。如果员工与用人单位没有签订劳动合同的，员工还可以要求用人单位支付双倍工资。若对仲裁结果不满意，您可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。
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