question-icon 离职后公司拖欠部分工资该怎么办?

我从公司离职后,公司拖欠了我一部分工资,多次沟通都没有结果。我现在很困扰,不知道通过什么合法途径能要回这部分工资,也不清楚有没有相关补偿,想了解具体的维权方法和相关规定。
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到离职后公司拖欠部分工资的情况,劳动者可以通过以下途径来维护自身权益: 首先,与公司进行友好协商,尝试沟通解决问题,这是最为便捷的方式。如果协商不成,可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查,责令其改正违法行为,支付拖欠的工资。 其次,劳动者还可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种较为正式的解决争议的方式,需要劳动者准备好相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以证明自己的权益受到了侵害。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 若对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。通过法律途径来维护自己的合法权益。 另外,关于赔偿问题,若公司未能按时发放员工薪酬,员工有权请求公司支付其拖欠之薪资及其拖欠薪资总额超出25%部分的经济补偿金。但需要注意的是,在经过劳动部门多次敦促后,雇主依旧未能按照期限履行支付义务时,才可能会产生对应的赔偿责任。法律依据是《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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