辞职工资不给结清该怎么办？

当遇到辞职工资不给结清的情况，您可以通过以下方式来维护自己的权益：

首先，收集相关证据。要搜集劳动关系证明材料，比如用工单位出具的欠条、考勤表、工资发放表等；若未签订劳动合同，工作证或进出单位证件等也可作为证据。

其次，尝试协商解决。劳动者可以与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，完全出于自愿。

再次，申请调解。当事人可以向劳动纠纷调解委员会、企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。不过调解协议不具有强制执行 力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。

然后，进行投诉。如果经过双方商议仍然无法达成共识的话，那么劳动者可选择去人力资源和社会保障部门进行投诉，通过该职能机构的威慑来促使用人单位尽快支付所欠薪资。

最后，申请仲裁或提起诉讼。若投诉无果，可以依法去申请仲裁；不服仲裁结果的，可以及时提起诉讼。法律依据方面，根据相关规定，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。