辞职了遇到工资拖欠不给的情况该怎么办？

当辞职后遇到工资被拖欠不给的情况，可以通过以下几种途径来解决：

首先，与用人单位协商。这是最直接且相对温和的方式。你可以尝试与原单位的负责人或者人力资源部门进行沟通，清楚地向他们指出拖欠工资这种行为是违法的，要求他们在一个合理的期限内把工资支付给你。通过友好协商解决问题，不仅效率高，还能维持与单位较好的关系。

其次，申请劳动调解。你可以向劳动争议调解委员会提出调解申请。调解委员会会安排双方进行协商，努力促成双方达成和解协议。这种调解过程比较灵活、便捷，而且不收取任何费用。

再次，申请劳动仲裁。要是协商和调解都没办法解决问题，你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请时，需要提交书面的仲裁申请，并且提供相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁裁决是具有法律效力的，如果单位不按照裁决执行，你可以向法院申请强制执行。

最后，提起诉讼。若你对仲裁的结果不满意，在规定的时间内，可以向人民法院提起诉讼，借助司法途径来维护自己的合法权益。

法律依据方面，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动争议的调解、仲裁等相关程序作出了明确规定，保障劳动者在遇到工资拖欠等问题时，有合法的途径可以维护自身权益。