拖欠工资辞职后一直不给该怎么办?
我辞职后,公司一直拖着工资不给,生活都受到影响了。我想知道具体有哪些有效的解决办法,怎样操作才能尽快拿到被拖欠的工资,各个途径又需要注意些什么呢?
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当遇到拖欠工资辞职后一直不给这种情况,有以下几种解决途径: 首先是协商。与原单位进行友好沟通是较为温和的方式。明确向单位指出其拖欠工资的行为是违反法律规定的,要求其尽快支付所欠工资。在协商时,要注意保留相关沟通记录,比如通过短信、邮件、微信等方式记录双方的对话内容,以备后续可能的需要。 其次是向劳动监察部门投诉。你需要携带能证明劳动关系及工资拖欠情况的材料,像劳动合同、工资条、考勤记录等,前往劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位展开调查和处罚,并责令其限期支付工资。这是基于劳动监察部门的职责和相关劳动法律法规赋予的权力。 再者是申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决问题,就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁申请中,要清晰陈述事实和理由,并提供相应证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,因劳动报酬等发生的争议适用该法。 最后,如果对仲裁结果不满意,还可在规定时间内向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自身合法权益。 总之,面对这种情况,要积极运用法律武器维护自己的权益,选择合适的途径解决问题。

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